Tipos de indemnización por accidente laboral

Si has sufrido un accidente laboral tienes que saber que la legislación española reconoce el derecho de las víctimas que hayan sufrido un accidente en el trabajo a percibir una compensación económica por ello, en concreto los siguientes tipos de indemnizaciones:

Cuyo importe depende de los años que haya cotizado a la Seguridad Social, de la media que corresponda con un periodo determinado y de la gravedad del accidente, según los siguientes tipos:

 

También denominada incapacidad temporal, tienes derecho a recibir un subsidio del 75% del salario declarado, que le pagará la empresa. En caso de finalización de acabar contrato, el trabajador percibirá el subsidio directamente de la Mutua.

 

Cualquiera que sea la causa, puede diferenciarse entre: parcial, total, absoluta y gran invalidez.

 

De pago único de acuerdo con el baremo legal vigente.

 

Si se acredita que el empresario.

 

 

Además de estos tipos de indemnización básicos, también puede ser nuestro caso la reclamación de otros tipos de indemnización, como por ejemplo:

 

En caso de que las lesiones sean derivadas de un accidente laboral tan grave que incapacite al trabajador para la realización de su profesión, puede reclamar una incapacidad permanente total cuya pensión corresponde al 55% de su salario mensual.

En estos casos se acude al convenio colectivo para aplicar el tipo de incapacidad que corresponde.

 

Se pueden también solicitar indemnizaciones en base a las lesiones, secuelas o perjuicios que se han producido. Éstas incluyen tanto la indemnización por lesión, como por perjuicio económico. En estos casos es necesario probar cuánto se ha dejado de percibir debido a la lesión.

Si eres autónomo, lo más común es solicitar la reclamación de lucro cesante, una solicitud de indemnización basada en el dinero que se deja de percibir desde que se cesa la actividad profesional y que es debido a la lesión por accidente. En estos casos también es necesario demostrar el perjuicio económico correspondiente, como contratos firmados, declaraciones de IVA trimestrales o cualquier documento que pruebe un beneficio económico antes de la fecha del accidente.

 

Cuando un trabajador sufre una alteración de su imagen durante la realización del trabajo, tanto si es en su fisionomía como en su movilidad, también se tiene derecho a una reclamación específica. El cálculo de ésta se establece de forma individual y se incluye en la puntuación total. Normalmente se calcula una vez se alcanza la estabilidad en la lesión que permita hacer una valoración del importe total que ha supuesto su corrección, como son el tipo de operación y su número, incrementando el perjuicio y su estimación.

 

La valoración de un accidente laboral es una de las partes más controvertidas de las solicitudes de indemnización laboral. El motivo es la dificultad para un médico y para un perito establecer las consecuencias reales que puede tener un accidente para cualquier persona que lo sufra. Los puntos más importantes y, por lo tanto, que mayor importancia tienen en esta valoración son:

 

Para ello se establece un máximo y un mínimo. A mayor puntuación, mayor indemnización corresponde.

 

Si ha sufrido un accidente grave, el trabajador tendrá un daño psicológico importante cuyo valor incrementa la cuantía de la indemnización.

 

Existen muchos casos en los que una lesión afecta negativamente la capacidad laboral de un trabajador. En estos casos se valora la edad del afectado y el grado de limitación producido.

 

En caso de sufrir cualquier lesión o alteración somática o psíquica que perturbe o limite la integridad del trabajador orgánica o funcionalmente, será considerado un daño a la integridad biológica individual, al margen de las repercusiones que tenga.

 

 

 

Tablas reguladoras de las indemnizaciones laborles

El sistema judicial tiene previstas 6 tablas que regulan las indemnizaciones por daño corporal:

 

Indemnizaciones básicas por muerte.

 

Factores de corrección para indemnizaciones básicas por muerte.

 

Indemnizaciones básicas por lesiones permanentes.

 

Factores de corrección para indemnizaciones básicas por lesiones permanentes.

 

Indemnizaciones por incapacidad temporal.

 

Clasificaciones y valoración de secuelas.

 

 

Si has sufrido un accidente laboral lo más recomendable es ponerse en contacto con un abogado laboralista que acredite experiencia en casos de accidentes laborales. Antes de firmar ningún documento que te ofrezca la parte contraria, consulta con un abogado. Piensa que normalmente ofrecen un acuerdo que les beneficia más a ellos que a ti.

Busque un abogado capaz de valorar todos los aspectos del accidente de trabajo y sus consecuencias, desde peritos médicos, técnicos en prevención de riesgos laborales, expertos en el cálculo de perjuicios económicos hasta expertos en indemnización por accidente de trabajo.

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